Название коллегиального органа управления

1.    развитие инициативы работников, реализация прав, входящих в компетенцию Учреждения, решение вопросов, способствующих четкой организации управленческого труда, воплощение в жизнь государственно-общественных принципов управления;
2.    определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения;
3.    привлечение общественности к решению вопросов развития Учреждения;
4.    создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
5.    решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды Учреждения;
6.    решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности Учреждения;
7.    помощь администрации в разработке локальных актов Учреждения;
8.    разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
9.    внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, в области пожарной безопасности, антитеррористической защищенности, соблюдения санитарно-гигиенических норм и правил, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения;
10.    принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников Учреждения, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
11.    внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников Учреждения;
12.    внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции Учреждения;
13.    внесение предложений о поощрении работников Учреждения;
14.    направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности Учреждения и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

1.    принятие основных направлений деятельности Учреждения;
2.    избрание прямым открытым голосованием членов Совета учреждения от Учреждения;
3.    создание постоянных и временных комиссий по различным направлениям работы;
4.    рассмотрение вопросов об укреплении и развитии материально-технической базы Учреждения;
5.    внесение предложений об организации сотрудничества Учреждения с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ Учреждения и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
6.    представление интересов Учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях;
7.    рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности Учреждения;
8.    участие в разработке положений Коллективного договора.

Содержание работы органа управления

Документы